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대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?
안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?
안녕하세요 26살 남자 대학생 입니다. 현재 목표는 KBS 카메라 감독 공채이고 다른 메이저 방송사들도 생각하고 있습니다. 곧 대학교 4학년 복학 예정이며 지난 1년간 휴학을 하고 촬영팀의 막내로 일하였습니다. 배우는 게 빨랐고 사정도 있었던지라 그 팀에서 퍼스트 역할도 맡았었구요. (A캠 어시였고 해당 팀에서는 A캠 어시가 장비 및 카메라 담당, 세팅을 책임지고 했습니다.) 1년동안 참여했던 프로그램은 ‘탐정들의 영업비밀‘에서 다큐 드라마 촬영팀, ’유퀴즈 온더 블록‘에서 다큐, 인터뷰 팀이었습니다. 탐정에서는 장비 세팅 담당이었고 유퀴즈에서는 인터뷰 로우 앵글과 오디오 체킹 담당이었습니다. 그 외 개인 촬영으로는 인디 그룹 뮤직비디오들과 합창단 촬영, 지휘자 촬영, 제품 광고 촬영 등 경험이 있습니다. 언어 스펙으로는 토플 95점, HSK 5급이 있고 KBS한국어 능력 시험(3급 목표)도 준비 중에 있습니다. 이정도 스펙으로는 KBS공채 뚫기 힘들까요?
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