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대행업체 소속 파견계약직
대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?
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인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?
안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?
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Q. 동아ST 전문 의약품 제조 직무는 무슨 업무를 하나요?
안녕하세요! 19년 하반기 동아ST 전문 의약품 제조 직무 지원자입니다. 생산부문은 채용공고에 1) 품질 2) 전문 의약품 제조 3) 밸리데이션 4) 생산IT 4가지가 있었고, 제가 지원한 전문 의약품 제조 주요 업무는 - 전문 의약품 제조(제제, 포장) 및 관리 - 전문 의약품 제조 관리 및 책임자(약사) 라고 적혀있었습니다. 그러나 홈페이지에는 직무소개가 따로 없어서 어떤 임무를 수행하는지 구체적으로 알지 못해서 질문드립니다. 채용공고 상 주요업무 외에 전문 의약품 제조 직무에서는 어떤 임무를 수행하나요?
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