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모집공고 글을 보니까 매장관리 매니저 및 시니어 모집이라고 되있는데 지원항목은 매장관리 매니저 하나밖에 없더라구요. 시니어 라는거 분명 나이많으신 일반 직원 혹은 매니저 다음으로 높은 사람이라서 매니저 다음으로 일많이 하고 책인져야 하는것도 많은 것으로 아는데 신입 및 경력 무관하다고 하는데 매니저를 뽑는다? 지원 부분도 매장관리 매니저 하나만 뜨고요. 비슷한 유사 업무 경험은 있는데 지원하기도 망성여져서 고민입니다. 다른업종이라 더 고민되고 말이죠.
학교에 입학후 첫 2년은 의료공학과, 군대 제대 후 복학하여 전기전자과 1년 그리고 곧 시작하는 가을학기부터 Computer Engineering을 시작하려 합니다. (Computer Science전과를 희망했지만 시간상 불가능했습니다.) 학교에서 제공하는 Accelerated Masters Program 이 있습니다. Master's degree를 Electrical Engineering 이나 Computer Engineering으로 선택할 수 도 있습니다. 현재로써는 같은 Computer Engineering 전공으로 Master's degree를 취득하는 쪽으로 고려하고있습니다. 현재 Computer engineering 필드에서 어떠한 세부분야가 유망한지 여쭤봐도 될까요? 최대한 신속하게 로드맵을 정한다음 수업이외에 리서치,프로젝트, 인턴쉽도 같은 방향으로 맞추고 싶습니다. 고견 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 ㅎㅎ 질문드리고 싶은 것이 있어서 글 씁니다. 항공사들이 시니어 할인제도를 실시했다가 폐지를 했잖아요. 자소서에 다시 해보자고 이야기하고 싶은데 현직자 분들은 다시 하자는 제안은 어떻게 보시나요? 당시 폐지 이유는 환율상승과 경영수지 악화였습니다. 이게 별로면 10년 안에 영업사원이 할 수 있는게 뭐가 있을까요... ㅠㅠ 읽어주셔서 감사합니다~
