외국계 Sales Admin./ Accounting 두 부서에서 총 8개월 근무 하다가 궁극적으로는 HR 직무에 진입하고 싶어 퇴사했습니다. 피플앤잡 등에서 보이는 '맨파워 코리아'와 같이 헤드헌팅, 아웃소싱 전문업체에 입사하게 된다면 1) 그 경력이 이후 다른 기업의 HR직무로 이직하는데 도움이 될까요? 2) 해당 업체에 입사하게 된다면 신입은 보통 어떤 일을 하게 되는지도 궁금합니다. 도움 감사드립니다.
경력은 1년 반 정도 되었는데 이왕 경험삼아서 파견직으로 경험쌓는데 어떻게 보실까요? 정규직이랑 차별이 있다 등등 당연히 인지하고 사실상 조그만 회사나 중소기업에 가도 어차피 1~3년이면 또 이직하는데 별반차이없어서입니다!
안녕하세요, 취업준비중인 (해외인턴경력 1년 외에 경력 없음) 27살 졸업자입니다 이번에 헤드헌팅 회사 통해서 파견계약직 포지션 제안을 받았습니다. 파견계약직이라는 게 본사 직원과는 처우나 경력 면에서 동등한 입장이 아니라는 건 알지만, 그래도 네임드 헤드헌팅 회사 소속이다 보니 근무환경이나 임금에 관해서는 걱정하지 않아도 될 것 같은데... 일단 포지션 제안에 대해 답변을 얻기 위해 몇가지 질문을 담당자에게 보냈는데, 그래도 피어 체킹이 필요할 것 같아서요. 1. 넷플릭스의 근무 조건 및 환경에 대해 잘 알고 계시는 분 있나요? 2. 넷플릭스 코리아에 근무하고 있는 파견계약직 근로자의 연봉수준은 대략 어느 정도인지 추가로 의사결정에 도움이 될 만한 정보 있으면 선배님들의 조언 얻고 싶습니다. 감사합니다!