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안녕하세요. 25살 남성 취업준비생입니다. 진로는 유통관련(백화점,대형마트,아울렛 등) 영업관리/기획 생각하고있습니다. 이제 한학기 남겨두고 유통관리사 2급 사무자동화산업기사 컴퓨터활용능력 2급 워드프로세서 단일(1)급 보유 중이며 아울렛 르꼬끄 판매직 3개월 오프로드매장 르까프 판매직 3개월 오프로드매장 K2 판매직 2개월 오프로드 보세샵 3개월 지방백화점 연수 1개월의 이력을 가지고있습니다. 한학기 동안의 계획은 8월 사회조사분석사 2급 필기 9월 Cs리더스관리사 10월 사회조사분석사 2급 실기 11월 SMAT 1급 그리고 토익단기로 800목표로 공부하려고합니다. 현재 직무에서 활동중이신 선배님들께서 제 계획에 대해 조언해주시면 많은 도움이 될꺼같습니다! 감사합니다!
백화점 유통쪽에서 영업관리 직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 취업을 준비하면서 직무에 관해 고민해본 결과, 영업관리가 저와 적합하다고 생각했습니다. 하지만 이력서를 준비하면서 보니 유통관리사나 백화점 유통에 관련된 활동을 해본적이 없습니다. 심지어 아르바이트 경험도 카페, 음식점으로 연관성이 크게 있어보이지 않아 걱정입니다. 그래서 지금 하반기를 약 1달 가량 남겨둔 상태에서 백화점이나 유통 관련하여 아르바이트를 하는게 좋은지 아니면 엑셀이나 다른 프로그램을 다루는 공부를 하는것이 좋은지 고민이 됩니다. 짧은 시간에 효율적인 성과를 내려면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 백화점 여성의류 카테고리 영업관리자를 꿈꾸는 취업준비생입니다. 영업관리자는 판매직원들과 함께 매출증대, 판매스킬, 고객응대 방법 등에 대해 이야기할 일이 많잖아요. 보통 브랜드의 판매직원 중 매니저분들은 그 브랜드를 보유한 회사 소속이고, 정기적으로 본사로 교육도 받으러 가고, 또 본사의 영업관리자들이 영업점을 방문하기도 하던데.... 그렇다면 그분들은 목표매출, 기본 응대 가이드라인 등을 숙지하고, 교육받은 분들이고 그걸 백화점 보다는 본사측에 맞추지 않나요? 제가 잘 나가지 않는 제품의 재고 소진을 위해 프로모션을 진행하고 싶어도 본사 영관팀에서 컨펌해주지 않으면 진행하지 못 하는거고... 보통 브랜드들은 오프라인 프로모션을 전 지점 동일하게, 같은 할인률로 실시하는데 백화점 영업관리자가 요구할 수 있는 정도가 어디까지인지? 궁금합니다ㅠㅠ....
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