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안녕하세요 사회복지학과를 전공했지만 현재는 채용포털에 관심이 생겨 준비를 하고 있는 취준생입니다. 올해 2월에 졸업할 예정이고 현재 잡코리아 인턴을 지원하기 위해 준비를 하고 있습니다. 인터넷에 많은 취업관련 카페나 블로그, 소모임 어플을 통해 채용관련 기업(잡코리아,사람인,인크루트)에 입사하는 분들이 무엇을 준비하는지 궁금해 찾아보곤 하는데, 타 직종에 비해 정보가 너무 부족한 거 같아 고민입니다. 상반기에 인턴을 채용하는지도 의문이라 ㅠ 제가 하고 싶은 일이 취업 관련 정보를 수집하고 가공해 취준생에게 전달하여 취업에 도움을 주는 일을 하고 싶습니다. 이러한 업무가 잡코리아의 좋은일 연구소에서 많이 활성화 되어있어 잡코리아 인턴을 준비하고 있습니다. 지금 준비하는 것이 기업•채용분석과 취업관련 정보제공 블로그를 하고 있고, 컴활을 준비하고 있는데 따로 또 무엇을 준비해야 할까요? 취득 자격증으로는 직업상담사2급, 사회복지사2급, 워드프로세서, itq가 있습니다. 잘 부탁드립니다!
안녕하세요 멘토님들 서비스기획 직무를 목표로 가고 있는 학생입니다. 다름이 아니고, 자소서나 면접에서 '성격의 장단점'을 묻는 곳이 굉장히 많더라구요.. 제 생각엔 이 질문의 의도가 1. 각 직무에 맞는 성격테이블을 만들어놓고 벗어나면 cut 2. 소통, 협업이 힘들어보이는 성격 cut 이 두가지 목적이 클 것 같거든요.. 근데 제 실제 성격(단점)을 적자니 서비스기획 직무에 발도 못붙이고 잘릴까봐 너무 무섭습니다... 제가 이 직무에 맞는 성격인지, 단점을 과감히 써도 될지 궁금해서 문의 드립니다ㅏ. 서비스기획 직무 현직자 선배님들께서 생각하시는 서비스 기획자에게 신입사원 지원자가 [이 단점만큼은 안된다] + [이 단점이면 괜찮다] 라는 게 뭐가 있을지 알려주실 수 있을까요? 꼭 참고하고 싶습니다.. 감사합니다.
안녕하세요 고민이 있어서 글을 남깁니다ㅠ 현재 스타트업에서 일하고 있고, 마케팅 직무랑 서비스기획 직무에 대한 관심이 있어서 다양한 직무를 경험하고 있는데요! 아무래도 서비스기획 직무가 더 잘 맞는 것 같아서 이쪽으로 더 경험을 쌓으려고 합니다. 한가지 고민되는 부분은 지금 스타트업 직장에서 근무하면서 서비스기획 직무 경험을 쌓는게 좋을까요? 아니면 대기업 인턴부터 지원해서 이름있는 기업의 경력을 쌓는게 좋을까요?ㅠ.ㅠ 스타트업에서 계속 근무하는게 좋을지, 지금이라도 다시 대기업을 준비하는게 좋을지 고민입니다....!! 선배님들의 조언 부탁드립니다.
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