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11건

대행업체 소속 파견계약직
대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?
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인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?
안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?
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한전기술면접
이번에 한전기술 1차 면접인 직무역량면접과 영어면접을 보러가게 되었는데 직무역량면접을 어떤 형식으로 보는지 잘모르겠어서 질문드립니다 1. 자소서에 나타난 전공에 대해서만 물어보는 지? 2. 자소서에 없는 일반적인 전공지식을 물어보는 지? 3. 직무역량면접 시간은 총 몇분이고 인당 몇분씩 진행되는 지? 4. 영어면접질문은 오픽형태로 일상적인 대화내용인지 아니면 사무적인 대화인지? 진행방식은 어떤 지? 총 몇분이고 인당 몇분씩 진행되는지? 5. 직무역량면접에서 토론면접도 보는지?
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