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대행업체 소속 파견계약직
대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?
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인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?
안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?
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카카오 동영상 콘텐츠 서비스에 대한 질문드립니다.
금번 카카오 인턴채용 사전과제에 대한 질문드립니다. 사전과제 중 '카카오의 넥스트 동영상 서비스의 전망과 지향에 대해 설명해주세요'라는 문항이 있습니다. 해당 문항에서 동영상 서비스라는 것은 '카카오'라는 전체 사업자 (계열사 포함)의 서비스를 의미하는 것인지, 아니면 '카카오'만을 한정된 것인지 궁금합니다. 예컨데 전체 사업자 관점에서 보면, 동영상 서비스는 카카오페이지와 카카오tv 등 다양합니다. 그러나 계열사가 빠진 '카카오'의 관점만을 보면 카카오tv로 한정될 것 같습니다. 카카오의 동영상 서비스에서 '카카오'의 범위가 계열사 포함인지, 아니면 '카카오'만인지 모호하여 질문드립니다.
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