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안녕하세요 엔씨소프트 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 직무는 HR이며, 게임산업의 HR 직무를 좀 더 잘 이해하고 싶어 질문드립니다. 엔씨소프트 현직자이시라면, 1) 내부에서 느끼는 엔씨소프트의 특징, 조직 문화, HR과 타부서와의 관계 게임산업 종사자이시라면, 1) 게임산업에서 HR의 역할은? 타산업 대비 다른 점이 있는지? 2) Global HR이 있는 회사라면, 어떤 업무를 맡는지? 등 여러 조언 부탁드립니다. 또한, 제가 '왜 게임산업, 왜 게임산업의 경영지원직무, 왜 엔씨소프트' 라는 지원동기 부분이 약한데 어떻게 답하면 좋을지 의견주시면 정말 감사하겠습니다. 항상 멘토님들의 조언 감사드립니다.
엔씨소프트 사의 정보보안직에 취업하려면 어떤 공부를 하여야 하는지, 준비 기간은 대략 어느정도가 필요한지, 정보보안기사, 정보처리기사 자격증의 난이도와 정보보안 분야에서의 해당 자격증들의 필요정도? 이정도가 궁금합니다. 도움부탁드립니다..
20대 중반 오로지 엔씨소프트 입사만을 꿈꾸다 몇번 좌절하고 다른 게임회사에 잠시 다녔었습니다. 회사가 망하며 자연스레 직장을 잃게되고 더이상 직장을 잃는것이 겁이 나 완전 다른 직종으로 이직을 했습니다. 그런데 엔씨소프트만큼은 아직도 포기가 안됩니다. 이후에도 수시채용이나 공채에 계속해서 지원해봣지만 서류조차 안 붙더라구요. 아직도 엔씨소프트라는 글자만 봐도 가슴이 뛰고 뭔가 슬퍼집니다 ㅠㅠ 나이가 올해로 33살인데 엔씨소프트 qa에 지원하기엔 너무 늦은거겠죠?? 수시채용에 qa직종이 주기적으로 계속 올라오던데 티오를 늘리는건지 직원이 그만두는건진 모르겠지만 정말 들어가면 최선을 다해 무슨일이든 잘할 자신이 있습니다. 하지만 패기만으론 안되는 거겠죠? 제가 생각해도 33살 신입을 뽑는건 부담일테니까요 ㅠㅠ 혹시 엔씨를 다니셨거나 다니시는 분 계시다면 현실적인 충고 부탁드립니다. 정신차리고 싶습니다.
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