면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. (면접질문) 호의로 한 행동이지만 상대가 오해를 해서 갈등이 일어났던 경험
[고등학교 친구가 자격증 취득 관련 질문을 하거나 연애 상담 같은 걸 할 때 저는 나름대로의 도움을 주기 위해 했던 말들이 친구에겐 제 기준을 강요하는 것처럼 들렸다. 한번은 친구가 참다가 저에게 서운함을 표현했고, 저 역시 순간에는 예상치 못했기에 마음이 섭섭했지만 며칠 뒤 친구와 만나 대화를 하면서 저의 의도를 설명하면서 잘 풀 수 있었습니다. 이를 통해 상대 입장에선 그렇게 느낄 수 있기 때문에 같이 화를 내기 보다는 대화를 통해서 오해를 푸는 것이 중요하다는 걸 느꼈고, 타인과의 관계에서 저의 부족함에 대해서도 돌아볼 수 있었다.] 위와 같이 답변을 구성해봤는데 현직자님들의 피드백을 듣고 싶습니다. 감사합니다!!
2022.02.06
답변 3
- 백백이당*두산중공업코사장 ∙ 채택률 85%
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 내용은 충분히 공감을 살만합니다. 다만 순간이란 표현보다 그당시는 에로 바꾸는게 좀 더 좋아보입니다.
인생은원래쓰다삼정회계법인코이사 ∙ 채택률 78%채택된 답변안녕하세요! 도움이 되셨으면 해서 답변 드립니다. 제 사견이니 참고해주시면 좋을것 같습니다. 우선 내용 자체는 인간관계에 있어서 충분히 일어날 수 있는 일인만큼 잘 잡으신것 같습니다 다만 입사후에는 대화로 갈등이 해결이 안되는 경우도 있기에 면접관이 입사 후 대화로 갈등이 해결이 안될경우 어떻게 갈등 해결을 할 지 방법을 물어볼 수도 있을것 같아 이에 대해 미리 대비 하시면 좋을것 같습니다 모쪼록 도움 많이 되셔서 좋은 결과 기원합니다! 화이팅!
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%채택된 답변
기본적으로 괜찮은 글감이라고 생각합니다. 대화를 통한 오해를 풀어 앞으로 부족함을 없애는 방법은 탁월합니다.
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