오비맥주 인사 현직자의 직무소개

채용인재개발팀은 글로벌 패스트트랙을 포함한 다양한 채용 프로세스를 수립/운영하며 우수 인재 확보를 위한 기업 홍보활동을 수행합니다.

선진모터스 인사 현직자의 직무소개

연/반기/분기/월/주/일 단위로 반복해서 수행해야 하는 업무가 존재.

1. 인사기획
1) 인력 운영계획 수립
2) 인건비 운영계획 수립

2. 직무관리
1) 직무분류 유지보수

3. 인력채용
1) 채용예정자 모집
2) 채용예정자 선발
3) 채용 사후 관리

4. 인사평가
1) 평가 교육
2) 인사평가 시행

5. 교육훈련 운영
1) 교육과정 운영

6. 임금관리
1) 임금조정안 수립
2) 임금계약 체결

7. 급여지급
1) 근태관리
2) 4대보험 관리

8. 복리후생 관리
1) 복리후생제도 설계

9. 퇴직업무지원

10. 노무관리
1) 노사협의회 운영
2) 고충처리 위원회
3) HR 이슈 대응

11. 기타
1) 임직원 연차 유급휴가 관리
2) 고용보험 지원금
3) 규정 관리
4) 건강검진
5) 산업안전보건

SK텔레콤 전략기획 현직자의 직무소개

기업 전체 사업의 중장기 계획을 수립하고 기업의 포트폴리오를 관리합니다. 또한 신규 사업의 타당성을 평가하고 이를 관리할 지표를 개발하여 장기적으로 회사를 운영할 수 있는 자산을 구축하는 역할을 맡고 있습니다.