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KB국민은행 전형 중 TOPCIT 테스트 관련 질문

안녕하세요 KB국민은행 마케팅직무 면접을 준비하고 있는 멘티입니다. 이번 면접전형 중 TOPCIT 테스트를 보는 시간이 있는데, 해당 전형에 대해서 혹시 아시는 분이 계실까요? 올해는 출제 범위를 안 알려줬는데, 작년 공고를 보니 비즈니스와 기술 영역에서 출제된 바 있습니다. 작년엔 온라인 강의도 제공해줬는데 올해는 아무 것도 없어서.. 어디서부터 어떻게 공부해야 할지 모르겠습니다..ㅜㅜ 은행권 아니시더라도 TOPCIT 공부 경험 있으신 문과출신 멘토님이라도 계시면 어떻게 공부하셨는지 공유해주시면 감사하겠습니다..!

삼성SDS TOPCIT 자격증 관련 질문이 있습니다.

안녕하세요, 이번 삼성 SDS 소프트웨어직 공채에 지원하려 합니다. 정보처리기사 자격증이 없어서, 직무 관련 자격증을 기재하는 곳에 TOPCIT을 기재하려 했습니다. 그런데 TOPCIT 선택 항목이 없어서 따로 [기타] 항목으로 작성하려 합니다. 그런데 항목이 없는 이유는 굳이 기재하지 않는 것이 더 낫기 때문인지 고민이 됩니다... 1. 자격증 항목에 [기타]로 라도 TOPCIT을 기재하는 것이 좋을까요? (수준3 입니다) 2. 가능하다면, 자격번호에 등록번호 (성적인증서에 기재되어있는 번호)를 작성하는 것이 맞는지, 응시번호 (TOPCIT 홈페이지에서 확인할 수 있는 번호) 중 무엇을 기재하는게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다!

topcit 비즈니스 문제 어떻게 나오나요?

지엽적으로 나오나요? 한국 정보화진흥원 topcit 공부하고 있습니다.

국민은행 topcit

국민은행 topcit 강의 몇강 정도 되나요? 톱싯 에센스로 주로 공부하나요? 공부하는데 얼마쯤 걸리나요?

삼성전자 설비기술 + 국내 top4 장비회사 + 외국계 장비회사

안녕하세요. 현재 4학년 2학기이고, 전자전기공학과 전공 중입니다. 나이는28이구, 현재 4학년 2학기입니다. 현재 제목과 같이 삼성전자 설비기술 또는 국내, 외국계 장비회사를(ex)asml, 한미반도체, 원익ips 등등) 목표로 하고있습니다. 현재 유니셈 필드엔지니어 서류합격했습니다. 필드엔지니어 반도체장비(Scrubber / Chiller) Set-up 및 유지보수 Customer Service 업무 고객사(삼성전자) 반도체 공정 內 근무 1. 유니셈에서 근무하면서 원익 ips, 한미반도체 / 삼성전자에 지원하기 2. 현재 더 인에듀 학원에서 받기로한 반도체 제조 공정 장비 실습 과정을 1달 반동안 들으면서 더 괜찮은 기업 찾기 현직자분들이 보기에 1과 2중 어느 것이 나을까요..? 1번은 좀 걱정되는 것이 유니셈이 공정에 필요한 장비가 아니라 스크러버 같은 다루는 점입니다. 조언부탁합니다..

UX 직무 스펙 및 진로 고민입니다.

나이: 27(여) 학점: 3.77/4.5 전공: UX 전공 수업 다수 수강 활동: UX 캠프(4개월) 인턴: 웹에이전시 2개월(UX부서) 자격: 토스 140점 / GAIQ 취득 작년 게임 UX 기획/분석 직무를 목표로 하반기 공채 도전 후 실패했습니다. -엔씨 최종탈 -넥슨 1차면접탈 -게임빌 최종탈 올해 상반기에 다른분야 UX 부서 공채 지원 중이지만 UX 기획,리서치 및 분석은 문이 매우좁다고 느껴졌습니다. 그리고 경쟁력 있는 스펙도 아니거니와, 면접에서 계속 탈락하는 것을 보고 빨리 중소나 스타트업으로 방향을 트는 게 좋을 것 같다고 생각했습니다. 1. 스펙적인 부분을 쌓으려고 해도 분석,리서치 어떤 쪽에 힘을 실어 공부해야 할지 모르겠습니다. 2. 중소/스타트업으로 취직하여 2년이상 경력을 쌓고 이직하는 방법도 생각해 보았으나, 그런 경우가 최근 많이 있는지 궁금합니다. 3. 저와 같은 처지의 분들은 보통 스타트업에 가는지, 중소기업에 가는지 궁금합니다..

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현코치님! 자소서를 보시고 면접에 예상되는 질문을 댓글로 남겨주세요. 감사합니다^^<br/><br/>2. 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.<br/>[지역적 확장, 가치경쟁을 통한 Top of top contract로의 도약]<br/>2014년 ENR순위 13위의 기염을 토했지만, ‘대기만성’, 큰 그릇은 영원한 완성이 없습니다. 글로벌선진건설회사로 확실히 자리매김하고 국내시장의 성장한계 극복 및 변동성을 줄이기 위해선 다음과 같은 전략적 방안이 수립되어야 합니다. 첫째 적극적으로 M&A와 J/V를 활용하여 지역적 확장 및 해외시장 거점화를 도모해야합니다. 특히 중남미와 같은 신시장진출을 위해서 현지의 경쟁력 있는 업체를 인수하거나 J/V를 추진하여 시장거부감을 최소화 시키고 사업역량을 강화시켜 나가야 합니다. 둘째 자본조달능력향상에 박차를 가해야 합니다. EPC중심의 단순도급사업에서 고부가가치사업인 복합개발사업과 IPP영역으로 좀 더 집중하기 위해선 자본조달능력이 관건입니다. 이를 위해 Funding을 전담할 자회사 혹은 신사업부를 구축함으로써 PF활성화로 자본조달과정을 원활히 함과 동시에 신규수익을 창출해낼 수 있습니다.

하나은행 필기 topcit

이거 대체 어느 수준으로 공부해야할까요?? 디지털직군인데 범위도 많고 어렵게 나오지는 않을것같은데 얼마나 공부를 해야할지 모르겠습니다...

하나은행 topcit

이거 대체 어느 수준으로 공부해야할까요?? 디지털직군인데 범위도 많고 어렵게 나오지는 않을것같은데 얼마나 공부를 해야할지 모르겠습니다. topcit에 잘 아시는 분만 답 달아주시면 감사하겠습니다.

LG그룹 TOP3는 어디일까요?

이번 신입 지원하는 취준생입니다. 재무직무 희망히고 LG그룹에서 세군데 쓰려하는데 어디를 쓰는게 좋을까요? 현재 추린곳은 LG전자,LG화학,LG상사 이 세군데인데 제가 잘 고른건지 잘 모르겠네요ㅠㅠ 연봉(초봉)수준 높은 세군데 알려주세요!초봉(연봉)기준으로 고르는게 맞을까요?

롯데정보통신 IT역량평가(TOPCIT) 유형이 어떻게 나오는지 몰라서 질문드립니다

면접을 준비하던도중 IT역량평가(TOPCIT)을 본다는것을 알게되었는데 혹시 문제 유형이나 어떻게 준비해야될지 알려주실수 있으신가요?

현대건설 면접을 준비하고 있는 기계공학 지원자입니다. 궁금한 점이 생겨 질문 드립니다.

안녕하세요. 현대건설 플랜트사업 기계공학과 면접을 준비하고 있는 지원자입니다. 최근 삼성 엔지니어링 면접에서 불합격의 결과를 받고 그에 대한 복기와 함께, 이번 현대건설을 준비하면서 몇가지 질문에 관련해서 답변 주시면 정말 감사합니다. 우선, 간단한 경험을 말씀드리자면, 저는 해외 건설현장에서 1년간 토목시공 인부로 일한 경험하며 건설업에 대해 흥미를 갖게되었습니다. 기계공학과, 건설업, 해외를 생각하며 찾아보니 해외 플랜트 산업을 알게 되었고, 플랜트 교육협회에서 주관하는 10주간의 교육을 듣고 나니 이 곳에서 종사하고 싶은 마음이 들었습니다. 1. 플랜트 산업 지원동기입니다. 이번 삼성 임원면접에서 받았던 문항이였습니다. 위에 말한것처럼 답변을 드리니 그럼 초고층 건물과 같은 건축분야에서도 일할 수 있는데 왜 굳이 플랜트냐는 질문을 다시 받게되었습니다. 초고층건물에는 건축이 main 이지만 플랜트에 있어서는 기계의 비중이 더 크다는 부분을 어필했지만, 임원분께는 만족하지 못했던 답변같았습니다. 지금 다시와서 생각하자면, 플랜트 산업의 특징인 전후방 산업효과가 크며 epc가 결합된 고부가가치, 수출주력, 기술집약적 산업인 점을 어필하는 것이 더 좋은 방법이었을까요?? 어떤 부분을 말하는게 좋을지 잘 모르겠습니다. 2와 3은 연관 된 질문이긴 하나 구별해서 질문드리겠습니다. 2. 직무 지원동기입니다. 이번 모집직무에서는 시공, 설계를 구별하지 않고 사업수행/지원으로 함께 묶어 채용을 진행하고 있습니다. 저는 시공 직무 보다는 설계 직무에서 근무하는 것을 희망합니다. 설계는 현대엔지니어링 시공은 현대건설 이라는 말을 많이 들었습니다. 하지만, 아쉽게도 이번 공채에서 현대엔지니어링의 경우 플랜트사업분야에 대한 공고가 없었습니다. 제가 설계직무를 희망하는 이유는 플랜트교육을 통해 특히나 배관 업무에 관심을 갖게 되었으며, 교육을 듣고 배관업무인 isometric dwg, wall thickness 계산 등을 찾아봤습니다. 또한, 앞으로의 수주경쟁에서 설계역량을 가진 인재가 보다 회사에 가치가 있다고 판단하기 때문입니다. 단순히 epc 수주가 아닌 feed+epc 연계수주의 전략에서 설계역량의 인재가 중요하다고 생각하는 부분입니다. 기사나 뉴스를 통해 얻은 정보이다 보니 제가 생각하고 있는 것이 방향성이 맞는지 잘 모르겠습니다. (추가로 말씀드리자면, 시공을 하기 싫은 것은 아닙니다. 회사가 필요로 하는 직무를 수행해야되는것이 맞다고 생각하고 있으나 다만 희망 직무를 물어볼때 설계를 희망합니다.) 3. 현대건설 지원동기입니다. 설계는 현대엔지니어링 시공은 현대건설이라는 말을 많이 들었습니다. 저는 설계업무를 희망하다 보니 그럼 설계가 주가되는 현대엔지니어링을 지원하지 왜 현대건설을 지원했냐는 질문을 받을것 같습니다. 현대건설의 2025 global top tier 기업으로의 도약을 보면 미래인재확보의 부분에서 설계 인력의 확대와 함께 설계 경력직들을 채용하는것으로 알고 있습니다. 카타르 gtl project를 성공적으로 완수하고 수많은 플랜트 경험을 가진 현대건설에 입사하여 설계인력으로서 global top tier 기업으로의 성장에 이바지 한고 싶다고 표현한다면 괜찮은 답변이 될 수 있을까요? 제 생각과 함께 작성하다보니 긴 글이 됬습니다. 모든 문항에 답변 안주셔도 되니 조금이나마 도움주시면 감사합니다.