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이직연봉

이직할때 기본급으로 연봉협상이 들어가나요 ? 상여나 수당은 잘 안쳐주나요?

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ㄹㆍㄴㄱㄴㄴㅅㆍㅎㄹㅌㅁ ㅇㄹ그. ㅅㆍㄱㄴㅆ

급여 질문드립니다.

공백기가 너무 길어서 소기업이라도 입사하려고 하는데 주6일에 2400을 줍니다.. 엄청 짜단거 아는데 경험쌓고 이직 하려고 하는데요 이직할때 직전 직장에서 주 6일 근무를 했다는걸 회사에서 아나요? 만약 그렇다면 연봉협상할때 굉장히 불리할 것 같아서요 ㅠㅠ

한전 kps 인턴 면접을 앞두고 있습니다 !

한전 kps 사무직인데 한전 kps 의 자료가 많이 없네요ㅠㅠㅠㅠㅠ 왜 다른기관이 아닌 한전 kps 인지 여기서 어떤 기여를 할것인지 이게 ㄴㅓ무 어려워요ㅠㅠ 한전kps 사무직은 어떤 일을 하나요?

[이랜드월드] SPA판매사 공채

ㄴSPA 판매사 공채 서류전형에 합격하였습니다. 패션업계 경험없고 디자인 전공자여서 센스나 감각은 있어요 패션관련쪽에 취업하고 싶을 정도로 옷도 좋아하구요. 관련경험이라면 H&B 스토어 뷰티 유통업계에서 알바경험있습니다. 면접때 경험을 어떻게 녹여내는게 좋을까요 석사때 패션스토어를 사례로해서 논문을 작성했는데 크게 도움이 될까요? 그리고 판매사 공채는 일반 알바하고 차이가 어떻게 있나요? 연봉도 궁금합니다.

공기업 블라인드 채용시 입사지원서에도 적용되나요?

자기소개서에서는 블라인드가 적용되는걸 알고있습니다. 그런데 입사지원서 내용에도 적용되는지 궁금합니다. 예를 들어 제가 1)코멘토(가명) 공모전 참여 경험 2)토멘코(가명) 프로그램 수상 경험이 있고 입사지원서 내에 경험사항란 양식이 주요역할/지위-활동기간-주요활동내용/담당업무 일때 코멘토 공모전 참여-2024.01~2024.04-대학 동기들로 구성된 팀에서 팀원으로 참여함. ㅇㅇㅇ,ㅁㅁㅁ,ㅂㅂㅂ 업무를 담당함 토멘코 프로젝트 참여-2024.01~2024.04-대학 동기와 함께 작업한 졸업작품으로 프로그램 참여 및 수상. ㅁㅁㅁ,ㅇㅇㅇ,ㄹㄹㄹ,ㄴㄴㄴ 분야를 담당함. 이라고 쓰면 블라인드 채용 원칙에 위반되는 걸까요? 참고로 제가 지원하고자 하는 기업의 입사지원서의 몇몇 항목에는 "본인을 직.간접적으로 유추할 수 있는 개인정보 기재 불가"라고 되어있는데 경력 및 경험사항 항목에는 해당 내용이 적혀있지 않습니다.

반도체-학부 강의 선택 관련 의견 듣고싶습니다

두가지 선택지가 있습니다! 1. 반도체 관련 전공 2개 듣기-그렇게되면 그 중 한과목은 “전공평점”에는 안들어감. 하지만 전공평점보다 과목자체를 기업에서 더 비중을 둘 수도 있음. 그런데 난이도가 좀 있음 2. 반도체 관련 1개, 생물관련 전공 1개 듣기-희망분야와는 아주 다르지만 전공평점에 두과목 모두 반영됨. 그리고 생물전공은 비교적 쉽다는 평이 있음. 진위는 모름. 그리고 공강이 생김. ㄴ판단이 필요한 부분: 기업에서는 전공과목을 더 쳐줄까. 아니면 관련 외부교육으로도 커버가 되는지!! 이번이 마지막 학기라 쉽게 결정이 안되고 있어요.. 도와주세요ㅠㅠ

경력 상태 변경시 어떻게 해야할까요

안녕하세요! 제가 아래와 같은 상황인데, 현직자분들의 의견을 묻고 싶습니다. [저의 상황] - 현재 A회사에 재직 중이며 11월 말 - 12월 초에 퇴사 예정 - B기업에 신입으로 지원한 상태(서류 합격 후 전형 진행 중). ㄴ9월 B기업에 지원 서류 제출 당시, 경력란에 A회사 재직중으로 표시하여 제출함. [타임라인 정리] 9월 B회사 서류 제출(A회사 재직중으로 표시) - 11월 말 A회사 퇴사 - 12월 B회사 면접 즉 서류 낼 때 당시에는 현 직장 재직이 맞았고 사실대로 작성해서 냈으나 면접 전에 퇴사하는 경우, B회사 인사팀에 따로 알려야하나요? 현직자 분들이라면 아래 중 추천하는 방법 있으실까요? 1. 퇴사 직후 B회사 인사팀에 퇴사 사실 보고 및 서류 정정 요청 2. 사전에 따로 B회사 인사팀에 퇴사 사실 얘기하지 않고, 면접 때 경력 질문 나오면 그때 퇴사 사실 밝힘(면접 때 따로 안 물어보면 안 밝힘) 3. 그 외의 추천 방법 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!!

진로

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중고신입 이직 면접시

안녕하세요. 현재 외국계 정규직 자리에 최종 면접을 앞두고 있습니다. 다만 서류 제출할때는 재직 중이었는데, 현재는 퇴사하고 이직 준비 중인 상태라서(금월 말 다른 곳에 이직하기로 결정되어 있는 상황).. 분명 최종 면접때 질문이 나올텐데, 다른 곳에 오퍼 받아 이직 준비 중이라고 솔직히 말씀드린 ㄴ게 나을까요? 아니면 구직 중이라고 말씀드리는게 좋을까요? 구직 중이라고 했을 시 이전 회사의 재직 기간이 길지 않아(10개월) 끈기가 없어보일까 걱정입니다. 좋은 의견 부탁드립니다

자원관리 능력 인적자원

인적자원 활용이라는 것이 꼭 적절한 역할에 배분시는 것 할당시켜 주는 것만 해당하나요?? 주변 사람을 통해 정보를 얻고 도움을 얻은 건 인적자원 활용에 어긋나는 ㄴ것인가요??

한전 배전담당vs 송전담당

한전 배전담당 에 대하여 알게되었는데요 한전지사에 방문하여 운영실에 계신분의 추천으로 송전담당이라는 것도 알게되었어요 송전담당은 철탑 154kv 송전선로를 유지보수하고 외부공사업체가 철탑올라가고 보조일을 하거나 감독을 주로일한다고 직접 올라가는일이없어서 덜 위험 하다고 하시는데요 배전담당과 송전담당의 연봉차이도 별로 안난다고하셔서 둘중에 고민중인데요 배전담당은 1종대형 기중기기능사 그리고 실무교육 받아서 배전자격증 따고 실무시험보자나요 송전담당은 자격요건이 송전가공기능원 지중송전기능원 ? 두개랑 1종대형면허 되는게 확실한가요 ??? 컴활이랑 대형면허는 가산점을 주신다는걸로 알고있어서 따려고하는데요 두서가없어서 죄송합니다 ㅠㅠ 간절한 상태이고요 어디 물어볼 곳이 없어 한전지사까지 찾아가서 물어봤구요... 그런데도 혹시 배전담당과 송전담당에 근무하시는분들이 제일 잘 아실 것 같아서 이렇게 글을 올리게 됬습니다 둘중에 어떤직군이 더 괜찮을까요??? 위험성이나 급여나 그리고 송전담당으 ㄴ서울에 입사할수 있나요 ? 배전담당은 서울권이있던데.. 그리고 둘중에 어디가 경쟁률이 셀까요 ?