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블랙야크 영업, 마케팅 직무 초봉

블랙야크 영업, 마케팅 직무 초봉이 정확히 어느 정도 되나요?

플래시 메모리의 program 전압과 verify 전압에 관하여

플래시 메모리에서 program 전압을 가하는 사이마다 verify 전압을 가한다고 알고 있습니다. 이때 '1. verify 전압을 가하는 이유'와 verify 전압을 가하면 program 전압의 사이에 제한이 생겨 동작 시간이 느려질 것 같은데 이때 '2. 동작 시간을 줄이는 방법'이 무엇인지 궁금하여 상담 요청드립니다. 감사합니다.

하이닉스 이천 vs 청주

안녕하세요. 플래시 메모리 전공한 석사 졸업예정자입니다. 이번 25년 하반기 하이닉스 채용에 소자 직무로 지원하려고 하는데요. 제가 알기로는 이천은 디램, 청주는 낸드 사업장이라고 합니다. 플래시 메모리 전공을 해서 청주로 지원을 하는게 맞는지 현직자분들께 질문드리고 싶습니다. 아래는 정량 스팩입니다. 검토해주시면 감사하겠습니다. 서성한 석사 4.0 Advanced Functional Materials (Q1, IF=19) 1저자 Small Structure (Q1, IF=16) 2저자 삼성전자 산학과제 대표학생 Microelectronics Journal (심사중) 1저자 국내 특허출원 1건 연구실적 및 산학과제는 NAND 플래시 연구였습니다. 감사합니다.

블랙리스트 인사담당자님들 답변 부탁드립니다

안녕하세요 인사담당자분들 꼭 답변 부탁드리겠습니다. 현재 재직중인 근로자입니다. ########################################## 다름이아니라 회사내에 따로 \'블랙리스트\' 를 갖는지 같은 업종끼리의 서로 다른 회사들이 그 \'블랙리스트\'를 공유하는지 궁금합니다 ############################################# 회사에서 억울하게 피해를 받게되어 고용노동부에 민원을 넣게 되었는데 회사에서 민원을 넣은 사실을 알게된다면 비슷한 업종의 회사로 이직시에 불이익이 발생할까 걱정됩니다. 꼭 답변 부탁드립니다.

블랙야크 영업직무에서의 갈등

영업직무에서 구체적으로 이해관계가 상충할만한 상대가 있다면 어떤 사람이 있나요?? 그럴때는 강한 리더십으로 설득하려하는 것이 중요한지 유들유들하게 문제를 풀어내는 것이 중요한지요. 사내 업무 스타일에서 어떤걸 더 중요시하는지 궁금합니다

기숙사 주소 및 룸메이트 연락처 요청 메일

최종 입사일이 결정된다면 기숙사 주소 및 룸메이트의 연락처를 안내해 준다는 메일을 받았습니다. 안내해 주실 때까지 기다리는 것이 좋을까요? 아니라면 언제까지 출근하겠다는 말과 함께 해당 정보를 요청하는 메일을 작성하는 것이 좋을까요?

지원서 주소와 등본상 주소

지원서에 작성한 주소(실거주)랑 등본상 주소가 다른데 혹시 이거 문제가 될까요? 지금 전입신고를 할 수 없는 상황이라서요

주소 고민

안녕하세요 면접볼 때 회사 근처로 이사갈 예정이라고 했습니다 막상 합격하고 나니 통근이 가능할 것 같은데 본가가 충청도라서요 계약서 작성할 때 본가 주소 작성해도 될까요? 혹시 문제가 될까 걱정됩니다

면접 질문 : 규칙을 지켰던 경험?

네, 구청 금연센터에서 행사를 진행하면서, 패키지 제공에 대한 규칙을 준수한 경험이 있습니다. 당시, 구민에게 사은품 1개만 드려야하는 상황이었으나, 사은품을 더 달라는 것으로 언쟁을 피하기 위해 대부분 아르바이트생들은 더 드렸습니다. 이는, 규정을 어기는 것이라 생각하여 기준이 1인 1개임을 설명 드리고 단계별 패키지에 대해 안내드리면서 설득했습니다. 이를 통해, 조직으로부터 신뢰를 얻어 다른 행사에도 참여하게 되었습니다. 멘토님 면접 질문을 생각해보았습니다! 부족한 점 많이 알려주시면 감사하겠습니다!

GSAT 시험에 사용되는 답안지에 정해진 규칙이 있나요?

GSAT 시험 관련해서 궁금한게 있어서 질문드립니다. GSAT 시험에 사용되는 답안지에 정해진 규칙이 있나요? (정답 번호가 반드시 기입되어야 한다거나, 정해진 문항 번호 내에서만 작성되어야 한다거나) 눈으로만 푼 문제들은 풀이가 전혀 없어도 되는지, 답안 같은 경우 문항 자리별로 따로 기입안하고 가채점용으로 한번에 모아서 적어둬도 되는지 궁금해서 여쭤봅니다.

상사가 사소한 규칙을 어긴 지시가 있을 때 어떻게 할 것인가?

저는 초임으로서 전문성이 부족해 정당한 지시지만 사소한 규칙을 어긴 지시라고 오해할 수 있습니다. 따라서 상사님의 지시의 의도를 파악한 후 따르겠습니다.

제 행동이 회사 규칙을 어기는 행위일까요??

콘텐츠 관련 인턴으로 근무했다보니 회사에서 직접 콘텐츠를 많이 제작했습니다. 콘텐츠 지망생으로 제작물들은 포트폴리오에 크게 어필되는 항목들인데 문제는 회사가 내부 자료 유출에 대해 엄청 민감한 회사입니다ㅠㅠ (외부 유출 절대 금지라고 하세요.) 회사 내부 자료를 많이 다운로드 하기만 해도 경고 및 확인 메시지가 날라올 정도로 엄격하고 회사 모니터에 외부 드라이브 연결하기만 해도 아마 내부에서 경고가 들어올 거 같습니다.. 그래서 회사 메신저로 제가 제작한 영상들만 저한테 보내려고 하는데 회사의 규칙을 어기는 행위일까요...? 모든 영상들은 광고 콘텐츠로 이미 소비자들에게 공개된 영상이고 회사의 기밀을 유출하는 내용은 없습니다..! 다만