삼성 리서치 경력 채용 사전 미팅 (peer interview) 중요성 질문
안녕하세요 제가 이번에 삼성 리서치 경력 채용 (인재풀 등록) 지원을 했습니다. 이후 메일로 사전 미팅 가능 날짜를 알려달라고 연락이 왔습니다. (인터넷에는 peer interview로 더 많이 쓰이는 거 같아요) 이전에 삼성전자 직무 상담회에서 "사전 미팅은 팀에 대한 설명을 듣는 자리"라고 들어서 부담없이 참석하면 되는줄 알았는데요, 인터넷에서는 사실상 인성 면접과 동일하고 지원 동기, 본인의 장단점, 회사에서의 계획 등을 물어본다는 글을 읽었습니다. 사전 미팅 답변에 따라 탈락하는 경우도 있나요?? 아니면 정말 1차, 2차 인터뷰 이전에 진행하는 간단한 형태의 인터뷰로 이해하면 될까요?? 어느 정도 빡세게 준비해야 할 지 감이 안 잡히네요... 삼성 리서치에 너무 가고 싶다보니 걱정이 커져서 질문 올립니다 ㅠㅠ
일정 & 주소지 문제
이번에 LG전자, LGD, 삼성전자 지원하려는데 LG전자는 채용연계형 인턴입니다. 1. 인턴을 만약 합격한다면 LGD랑 삼성전자 면접 일정이 꼬이는 것 같은 느낌이던데 이럴 경우 보통 어떻게 하나요? 2. 그리고 만약 인턴십을 하던 중 아예 다른 회사에 합격해서 가려고 하면 추후 불이익이 있나요? (다음 번 LG계열로 이직 시) 3. LG 전자랑 LGD 채용 지원서 상 주소지 입력하는 칸이 있던데 주민등록상주소지를 쓰는 건가요? 4. 제 원룸이 5월 초중반에 이사할 예정(서울->서울)이라 가족들이 있는 본가 주소지(전남)로 작성할까 하는데 괜찮을까요? 아니면 나중에 이사하고 채용 일정 도중에 전화해서 바꾸는 것도 가능할까요?
주소지 문제
이번에 삼성전자 공채 지원하려고 합니다. 지원서 상 주소지 입력하는 칸이 있던데 현 주민등록상주소지를 쓰는 건가요? 제 원룸이 5월 초중반에 이사할 예정(서울->서울)이라 가족들이 있는 본가 주소지(전남)로 작성할까 하는데 괜찮을까요? 아니면 나중에 이사하고 채용 일정 도중에 전화해서 바꾸는 것도 가능할까요?
다양한 활동을 하였으나 취업 분야를 정하지 못하여 현직자 분들의 조언을 구하고 싶습니다
취업 방향을 고민 중인 8학기 중 3학기가 남은 세종대학교 호텔관광경영학과 24세 여학생입니다. 하나의 길이 아닌 다양한 분야를 공부해왔고 어떤 직무를 하고 싶은지를 정하지도 못한 상황입니다. 대기업 혹은 공기업 취업을 희망합니다. 제 학점과 활동들을 토대로 어떤 분야로 취업을 준비하면 좋을지 현직자 분들의 조언을 부탁드리고 싶습니다.. 학점은 5학기 끝난 기준 4.08/4.5이고 복수전공으로 소프트웨어융합학과(IT+경영)을 하고 있으며, 영업, 마케팅, IT(코딩, 데이터 분석 등) 직무는 희망하지 않습니다. 적성검사 결과 사무, 행정, 금융 분야가 나왔으며 시사 이슈 읽는 것을 좋아하여 작년부터 1년간 200개 정도의 신문기사를 읽고 스크랩해왔습니다. 회계 분야 취업을 생각하여 회계원리 책으로 공부 완료하였고 현재 다른 회계 자격증을 준비하려고 하지만 취업 문이 좁고 CPA 1차 합격하지 않으면 어렵다는 평을 들어 현재 고민 중입니다. 아래는 제가 해온 활동들입니다. 1학년 : 교내 동아리 - 카지노 딜러 1년 6개월, 칵테일 제조 동아리 6개월 아르바이트 - 커피빈 8개월, 대치동 영어 학원 - 사무 보조 및 가르치는 조교 2년(한 학원에서 오래 근무하지 않았고 여러 곳 합친 기간입니다) 2학년 : 2학년 1학기 교내 성적우수장학금 수상 자격증 - 토익 940점, 토익스피킹 level 7 (올해 7, 8월 만료입니다) 3학년 : 아르바이트 - 강남 해커스 어학원 토익 강사 조교 2개월 자격증 - 한국사 1급, 컴활 필기 합격(실기는 아직 입니다) 대외활동 - 한국대학생IT경영학회 1년 활동 (학술제 팀프로젝트에서 기획, 사업계획서를 담당, 우수상 수상) 코스콤과 한국핀테크지원센터가 주관하는 핀테크전문인재양성pre인턴십 코스 2개월 활동 (IT+금융 을 배우는 활동으로, p2p/크라우드 펀딩을 주제로 금융 팀프로젝트에서 우수상 수상, 인턴십 - 핀테크 금융 스타트업 인턴 3개월 (핀테크전문인재양성pre인턴십 코스에서 65명의 활동자 중 25명 을 인턴십에 연결해주는데, 주관사에서 특별 장학생 추천서를 써주어서 참여하게 되었습니다) 내용: - 미팅 참여 : 서비스 런칭 전 홍보, 협력, 투자을 위한 회사 투자사, 신한금융투자, 미래에셋대우 WM강남 파이낸스센터, 한국투자증권 청담PB센터, 한국핀테크지원센터와의 미팅 참여, 회의록 작성, 미팅 전 ppt자료 만들기(기획) - 인공지능으로 뉴스 분석하는 어플 출시 전 버전별 테스트 (QA진행) - 마케팅 : 카드뉴스 제작 & 인스타그램 업로드, sns홍보 방안 마련 - 회사 IR자료 영문화 동아리 - 교내 외국인봉사활동 동아리 1년(행정팀)
부산 공기업 통합채용 관련 주소지 이전
이번 23년 하반기 부산시 공기업 통합채용 공고를 보니 제가 원하던 부산시설공단이나 부산환경공단은 "공고일 전일 현재 주민등록상 현주소가 부산광역시로 등재된 자" 처럼 지역제한을 두고 있었습니다. 현재 부산 소재 대학 4학년에 재학 중이지만 주소지는 경남이라 지원을 못하는 상태입니다. 내년 상반기 통합 채용을 위해서라도 주소지 이전을 해두는게 맞을까요...?
기숙사 주소 및 룸메이트 연락처 요청 메일
최종 입사일이 결정된다면 기숙사 주소 및 룸메이트의 연락처를 안내해 준다는 메일을 받았습니다. 안내해 주실 때까지 기다리는 것이 좋을까요? 아니라면 언제까지 출근하겠다는 말과 함께 해당 정보를 요청하는 메일을 작성하는 것이 좋을까요?
입사지원서 주소와 등본상 주소가 다른 경우
저는 지금 지방 광역시에 거주하고 있습니다. 서울에 있는 기업들 위주로 취업을 희망해서 취업 플랫폼을 이용하여 입사지원서를 넣고 있는데, 주소가 멀어 서탈을 더 많이 경험하는 것 같은 느낌이 듭니다 ㅠㅠ 가족이 독립 후 경기도에 거주하고 있어 그 주소를 입사지원서에 쓰고 싶은데 이 경우 이력서 허위기재로 최종합격해도 입사가 취소되거나 하는 등의 취업 불이익이 있을 수 있을까요? 크게 상관없다는 글들을 많이 보긴 했는데 취업 플랫폼을 이용하여 지원할때 허위사실 기재시 불이익이 있을 수 있다는 코멘트를 보고 고민이 되어 질문 남깁니다..! 혹시 인사팀에서 일하고 계신 분들 이 부분에 대해 정확히 알고 계실까요 ㅠㅠ
이력서 관련 사소한 질문입니다! 곧 이사 예정인데 이력서에 현재 거주하고 있는 주소로 기입해야 할까요?
안녕하세요, 멘토님들! 독립을 하게 되어 수도권으로 이사 예정입니다. 이사하는 것은 확실한데, 서류마감일 이후라 이력서에 현재 거주하고 있는 본가 주소를 적어야 하는지, 이사 후의 주소를 적어야 하는지 고민됩니다..! 이력서상 '현재 거주하고 있는 주소로 기재 부탁드립니다'라고 되어있으니 본가 주소를 적은 후 만약 면접이 결정되면 인사 담당자에게 따로 전달하는 것이 맞을까요? 감사합니다.
현대자동차 직원추천제도 아직 진행하나요??
안녕하세요 일전에 지인이 직원추천 얘기해줘서 어떻게 진행되는지를 문의하고 알아본 적이 있는데 서류제출할 때 추천자 성함과 메일 주소 등을 입력하여 제출하면 그 사람한테 추천서 써달란 메일이 간다고 알고 있습니다. 그런데 추천자 성함 회사 등은 있는데 이메일 주소 쓰는 란은 아예 없더라구요 그래서 현대자동차 직원이면 자동으로 메일이 가는건지 아니면 진행절차가 바뀌었는지 궁금합니다. 꼭 알아야 하는 내용도 자유롭게 알려주시면 감사하겠습니다.
멘토님들은 신입 업무적응 기간이 얼마 되셨나요?
강소기업, 조선기자재 회사 생산관리입니다. 조선쪽이 죽었다가 환경규제덕분에 몇몇 기술력 있는 쪽은 확 뜨는 추센데 여기가 그 중 하나입니다. 기본적인 청소나 엑셀로 양식수정, 장거리 배달 (자차소유) , 문서 바인딩 & 관리 등 시킨건 확실히 합니다. 문제는 제가 너무 어려운게 하청업체 공정관리 & 용접부 결함 체크 인데. 결함 찾는거나 보고서 쓰는건 할 수 있겠는데, 하청업체 과장/차장들이랑 미팅을 주관해서 개선요구하는 건 진짜 못할꺼 같습니다. 제가 이제 한달차인데 아무리 고객사라 해도 사원 미팅을 주관하나요... 거기다가 경험도 부족해서 제 범위에서 벗어나는 질문을 하면 전 대답 할수가 없습니다. 알지를 못하니깐요. 제 부서 다른 과장님들은 이런 일 자체가 업무 적응하는데 어렵고 상당히 시간이 많이 걸린다고 하는데, 제 맞사수과장님은 그렇게 생각 안하나봐요. 전 신입때 시키는거만 잘하고 6개월 ~ 1년부터 쓸만한 직원이 된다고 생각했는데, 여긴 아니네요...
인턴에서의 성과가 믿기 어렵다는 평가를 종종 받습니다 ㅠㅠ
안녕하세요 멘토님들 ! 취업준비를 하며 코멘토를 애용하고 있는 멘티입니다. 항상 피드백 감사히 읽고 있습니다. 자소서 첨삭 시, 종종 인턴에서의 일화나 성과가 믿기 어려우니 구체적인 설명을 하는게 좋겠다는 코멘트를 받습니다. 저는 공기업 해외사무소에서 인턴을 했고, 인턴 프로그램 특성상 수출지원을 전담할 중소기업 배정받았습니다. 인턴들은 현지에서 담당 중소기업이 취급하는 품목을 중심으로 시장조사를 수행하고, 담당 중소기업과 미팅할 바이어를 발굴했습니다. 저는 담당 중소기업 측에서 OJT때 바이어 발굴이 급하다고 언급하셨기에 후자에 집중해서 활동했습니다. 다행히도 좋은 성과가 있었습니다. 직접 발굴한 바이어가 수출 계약을 체결하기도 했고, 바이어-중소기업 미팅을 위해 사전지원한 내용도 효과가 좋아서 수출계약으로 이어졌습니다. (미팅에 관해서 말씀드리자면... 바이어 컨택에 성공하면, 수출상담회에 맞춰 중소기업이 현지에 오셨습니다. 따라서 수출상담회 전까지는 제가 직접 바이어와 미팅 아닌 미팅(?)을 했습니다. 물론 3번을 하면 2번은 사무소장님과 동행하에 진행했고, 나머지 한번 정도는 제가 혼자 갔고요.) 인턴 때의 업무를 자소서에 많이 활용하고 있는데요, 간혹 멘토님들께서 이러한 내용이 인턴활동인지 이전 직장인지 모르겠고, 인턴이라면 믿기 어려운 부분이 있다는 코멘트를 달아주셔서 걱정이 많습니다. (저는 중고신입이 아니고, 막학기를 앞두고 취업준비를 하고 있는 상황입니다.. 이전 직장은 당연히 없습니다ㅜㅜ) 참고로 자소서에는 부풀림 없이 서술하고 있습니다.. 인턴 종료 후 성과를 인정받아 상을 받기도 했고, 인턴 프로그램 명과 제 이름을 검색하면 업무 성과를 담은 기사도 있습니다,,, 이런 경우 인턴 프로그램에 대한 상세 설명을 추가하는 게 안전할까요? 만약 그렇다면 어떤 부분을 설명해야 오해가 해소될까요..? 아니면 자소서 작성 할때는 그냥 쓰고, 만약 면접에 간다면 면접때 오해를 풀 수(?) 있도록 설명을 뒷받침 하면 될까요..? 한번도 예상하지 못했던 부분이라 혼란스럽습니다 ㅠㅠ 조언 주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.
LG디스플레이 Qualification Management직무(기술영업?)
▶ Qualification Management(TV 제품개발 고객승인 관리) ▶ TV 신제품 고객 적기 Launching 기술 지원 ▶ 해외 고객 및 신기술/신모델 기술 미팅 대응 이게 뭐하는 일들인가요? 1. '고객승인 관리'가 무슨 말인지 이해가 안가요. '고객승인'이 무엇인지, 또 이것을 왜 관리해야하나요? 2. 제가 이해하기로 이 직무가 영업/마케팅 부서의 기술영업 직무인 것으로 알고있는데, '고객적기 론칭기술 지원'과 '해외 고객 및 신기술/신모델 기술 미팅 대응'이 어떤 일들인가요? 3. 일본어/영어 우대인데 일본어가 왜 필요한건가요?