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대행업체 소속 파견계약직

대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?

인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?

안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?

기타업 신입 안전관리자입니다. 너무 막막합니다.

안녕하십니까, 기타업(도매 및 소매업) 신입 안전관리자입니다. 현황을 설명드리면, 이전까진 안전보건 대행업체를 이용해 안전보건관리를 한 회사이구요. 판매시설(마트/편의점 같은) 운영회사인데 휴게소나 주유소와 같은 시설의 운영권도 따내서 운영합니다. 그래도 이전에 대행업체를 이용했던지라 안전보건관리규정이나 기본적인 건 갖추고 있는 거 같아요. 그런데 제가 안전관리자로서 무얼 하고 무얼 안 해도 되는지 모르겠습니다. 건설/제조에서 관리하시는 유해위험방지계획/PSM 등은 건드리지 않는다는 정도만 알고, 제가 건드리는 선이 어디까지인지 모르겠습니다. 교육 수료 현황 등도 있긴 한데 빠진 것도 많고.. 뭐라도 해야할 거 같아서 위평 체크리스트 세분화, 입지별/작업별 sop 마련, 안전표지 점검 등을 새로 넣긴 했는데 솔직히 이 업종에서 sop 마련할 게 뭐가 있을지도 아직 고민이고,, 휴게소 관련해서는 소방훈련 시나리오, 비상대응시나리오도 있던데 다 제 업무인지도 모르겠습니다.

온라인 마케팅 대행 직무의 전문성에 대해서

안녕하세요. 멘토님들께 온라인 마케팅 대행사 업무가 첫 직장으로 경력을 쌓기에 어떨지 질문드립니다. 페이스북, 블로그, 인스타그램 등 채널에 마케팅 대행을 하는 업무를 하는 대행사인데 연봉조건은 동종업계 중에선 높은 편인 것 같습니다. 하지만 신입이기 때문에 물경력이 되진 않을까 하는 게 가장 고민이고요. 이러한 대행사 업무로 경력을 쌓는 것이 후에 일반 기업 내부에 존재하는 마케팅 부서 혹은 온라인 마케팅 부서로 이직하는 데 도움이 될까요? 현실적인 조언 부탁드립니다.

프리랜서 경험 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 취업을 준비 중인 대학생입니다. 제가 가진 스펙 중 자소서 작성 시 활용에 있어 고민되는 경력이 하나 있어 질문드립니다. 경력 세부사항은 아래와 같습니다. [파워포인트 디자인/제안서 제작/소개서 제작 프리랜서] - 기간: 2015년 7월 ~ 2019년 6월 - 건수: 공식 약 90건 (서류 증빙), 비공식 약 30건 (메일을 통한 증빙) - 방식: 재능거래 플랫폼을 통한 중개 -> 대면/비대면 커뮤니케이션으로 니즈 파악 -> 제작 -> 피드백 거쳐 작업 완료 - 대표내용: 중소/중견기업 투자제안서 제작 대행, 기업 브로셔 디자인 또는 제작 대행, 투자유치 프리젠테이션 기획 및 디자인 등 어느 산업의 어떤 직무에서 활용될 수 있을까요? 여러 부분에서 현직자 선배님들의 생각을 듣고 싶습니다. 감사합니다:)

파견,도급,대행 같은것에 대한 질문이 있어요!

JMT글로벌이나 에이쓰리 같은 기업에서 파견 도급 대행 카테고리로 반도체쪽이나 자동차쪽 구직을 구하는데 이걸 통해서 가도 될런지 그리고 매달 수수료같은것이 잇는건지 아님 소개비같은걸 내야하는지 궁금합니다. 반도체 관련 경험을 더 쌓고싶어서 그렇습니다!

HDC랩스 상황면접

안녕하세요. HDC랩스 1차 실무진 면접을 앞두고 있습니다. 상황면접이 주어진다고 하는데, 어떤 식으로 주어지고 면접 형식이 어떻게 되는지 찾기 어려워 질문 드립니다. 참고로 QC부문 CS직무에 지원했습니다! 감사합니다. 1. CS 기술지원 - 홈네트워크 및 도어락 현장 기술지원 - 현장 이슈 파악 및 해결 방안 수립 - 고객 VOC(Voice of Customer) 및 기술 문의 대응 - CS 기술 교육, 매뉴얼 작성 2. CS 운영 - 현장 AS 프로세스 수립 - AS 대행업체 관리 운영 - AS 데이터 분석 및 리스크 관리 3. 필요역량 - 고객과 친절하게 **커뮤니케이션** 가능한 능력 - **세심한 AS 관리 능력** - AS 기술적 역량 보유한 분 - CS 데이터 지표 관리 및 활용 가능한 분

스펙 및 면접 고민

안녕하세요 대기업 및 중견기업 해외영업 직무에 지원중인 지원자입니다. 최근 포함 올해만 벌써 수많은 최종면접 및 1차 면접에서 탈락해서 객관적인 타인의 시선에서 어떤 부분이 문제인지 듣고 싶어서 문의 남깁니다. 대기업, 중견기업 기준 서류는 총 41곳 지원했고, 그 중 9곳 면접 갔습니다. 그중 최종 면접 4곳, 1차 면접 탈락은 5곳입니다. 제 스팩은 다음과 같습니다 인하대 / 3.25 무역 주전공, 소프트웨어융합공학 연계전공 / 장교 출신 / 무역협회장상 1회 / 해외영업 인턴 1회 / 수출 대행 서비스 제공 사업 1년 / 해외영업 6개월 재직 경험 / 자격증 X 스펙적인 부분에서는 어떤 부분이 문제인지 객관적으로 봐주실 수 있나요? 추가로 면접에서 자꾸 떨어지는 이유가 뭔지 궁금합니다ㅠㅠ

해외영업 스펙 및 면접 관련 고민

안녕하세요 대기업 및 중견기업 해외영업 직무에 지원중인 지원자입니다. 최근 포함 올해만 벌써 수많은 최종면접 및 1차 면접에서 탈락해서 객관적인 타인의 시선에서 어떤 부분이 문제인지 듣고 싶어서 문의 남깁니다. 대기업, 중견기업 기준 서류는 총 41곳 지원했고, 그 중 9곳 면접 갔습니다. 그중 최종 면접 4곳, 1차 면접 탈락은 5곳입니다. 제 스팩은 다음과 같습니다 인하대 / 3.25 무역 주전공, 소프트웨어융합공학 연계전공 / 장교 출신 / 무역협회장상 1회 / 해외영업 인턴 1회 / 수출 대행 서비스 제공 사업 1년 / 해외영업 6개월 재직 경험 / 자격증 X 스펙적인 부분에서는 어떤 부분이 문제인지 객관적으로 봐주실 수 있나요? 국제무역사 자격증 하나정도는 필요할까요? 추가로 면접이 자꾸 떨어지는 이유가 주로 뭐가 있는지 말씀해주시면 감사하겠습니다..

해외영업 스펙 및 면접 관련 고민

안녕하세요 대기업 및 중견기업 해외영업 직무에 지원중인 지원자입니다. 최근 포함 올해만 벌써 수많은 최종면접 및 1차 면접에서 탈락해서 객관적인 타인의 시선에서 어떤 부분이 문제인지 듣고 싶어서 문의 남깁니다. 대기업, 중견기업 기준 서류는 총 41곳 지원했고, 그 중 9곳 면접 갔습니다. 그중 최종 면접 4곳, 1차 면접 탈락은 5곳입니다. 제 스팩은 다음과 같습니다 인하대 / 3.25 무역 주전공, 소프트웨어융합공학 연계전공 / 장교 출신 / 무역협회장상 1회 / 해외영업 인턴 1회 / 수출 대행 서비스 제공 사업 1년 / 해외영업 6개월 재직 경험 / 자격증 X 스펙적인 부분에서는 어떤 부분이 문제인지 객관적으로 봐주실 수 있나요? 국제무역사 자격증 하나정도는 필요할까요? 혹은 제 2 외국어 필수인가요?(특히 상사) 추가로 면접이 자꾸 떨어지는 이유가 주로 뭐가 있는지 말씀해주시면 감사하겠습니다..

자소서 약점에 전공 지식 부족 적어도 되나요?

마케팅 직무 지망생인데, 상경계열 전공했습니다. 마케팅 대행업체에서 인턴 경험하면서 다른 직원들보다 공모전, 팀플 경험이나 이론적 지식이 적다는걸 체감했는데 자소서에 이런거 약점, 혹은 직무 수행 시 예상되는 어려움으로 적어도 되나요? 꾸준한 공부와 저만의 강점으로 극복하겠다고 적구요.

외국계 인턴

안녕하세요. 요새 대행업체 통해 외국계 유명기업에서 1-2년 계약직, 4-6개월 영업관리, 마케팅, 구매 직무로 인턴 면접제의가 들어오는데.. 현직자 분들 의견을 여쭤보고자 질문합니다. 일단 저는 외국계 갈 생각을 해본 적이 없고, 경력을 쌓더라도 정규직으로 가서 경력을 쌓고싶은데..외국계는 보통 계약직이라고 하더라고요. 여자이고, 나이가 적은게 아니라 올해는 꼭 취직을 해야한다는 목표로 취준한지 2개월 됐는데 보통 좋은 기업 들어가신 분들은 짧게라도 인턴경험이나 그 직무를 해본 경험이 있더라고요..저는 사실 회사에서 경험은 없거든요. 그냥 여러가지 아르바이트를 많이해서 현장경험들이 많은거지.. 그래서 결론은 지금 상황에서 제가 인턴 기회를 계속 잡다가 인턴을 4-5개월이라도 하면서 취준을 하는게 나을지 그냥 취준에만 올인해서 한달이라도 빨리 취직을 하는게 나을지 현직자 분들은 어떻게 생각하시나요?