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대행업체 소속 파견계약직

대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?

인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?

안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?

기타업 신입 안전관리자입니다. 너무 막막합니다.

안녕하십니까, 기타업(도매 및 소매업) 신입 안전관리자입니다. 현황을 설명드리면, 이전까진 안전보건 대행업체를 이용해 안전보건관리를 한 회사이구요. 판매시설(마트/편의점 같은) 운영회사인데 휴게소나 주유소와 같은 시설의 운영권도 따내서 운영합니다. 그래도 이전에 대행업체를 이용했던지라 안전보건관리규정이나 기본적인 건 갖추고 있는 거 같아요. 그런데 제가 안전관리자로서 무얼 하고 무얼 안 해도 되는지 모르겠습니다. 건설/제조에서 관리하시는 유해위험방지계획/PSM 등은 건드리지 않는다는 정도만 알고, 제가 건드리는 선이 어디까지인지 모르겠습니다. 교육 수료 현황 등도 있긴 한데 빠진 것도 많고.. 뭐라도 해야할 거 같아서 위평 체크리스트 세분화, 입지별/작업별 sop 마련, 안전표지 점검 등을 새로 넣긴 했는데 솔직히 이 업종에서 sop 마련할 게 뭐가 있을지도 아직 고민이고,, 휴게소 관련해서는 소방훈련 시나리오, 비상대응시나리오도 있던데 다 제 업무인지도 모르겠습니다.

플랜트산업교육 도움이 될까요?

안녕하세요! 자격증이나 직무교육으로 어떤 것을 더 준비하는 게 좋을지 고민입니다. 산업분야는 정확히 못 정한채로 QC 직무 채용공고가 올라오면 일단 넣고 있습니다. [ 건설산업교육원 - 플랜트산업 전문인력 양성과정 ( 화공/환경) ] : 공정설계실무/ project management(primavera p6), 환경설비 이 교육을 들을까 고민입니다. 도움이 될까요?? 아니면 영어점수를 더 채우는 게 좋을까요?? 지금 제가 해온 활동은 아래와 같습니다. - 학부연구생 1년 6개월 - 공공기관 인턴 3개월 - 품질경영기사/ 산업안전기사 / 토익 760점 / 오픽 im2 - iso 9001/ 해외인증전문가 취득 - ktl 품질관리엔지니어 양성과정 수료 - 식약처 서포터즈 1년 / 유학생 버디프로그램 / 봉사활동 1년 등

시험평가 직무와 전기전자공학 연관성

고생하십니다. 현재 건국대 전기전자공학부 2학년까지 수료후 군휴학 중인 인원입니다. 세부전공은 반도체/회로설계 쪽으로 생각 중입니다. 휴학 중에 이것저것 알아보던 중 시험인증평가 관련 직무에 관심이 생겼고 취득한 스펙들은 다음과 같습니다. -KOLAS 실무과정(ISO17025/ 측정불확실도) 교육수료 -해외인증전문가과정 수료 (전자기기/의료기기) -ISO13485(의료기기품질경영시스템) 심사원(보) 과정 수료 -ISO9001(품질경영시스템) 심사원(보) 과정 수료 -ISO45001(안전보건경영시스템) 심사원(보) 과정 수료 -의료기기 규제과학 전문가 (RA) 2급 -이후에 서울대학교병원 의료기기 사용적합성평가실에서 학부생 인턴 경험 여건이 조성되어 있습니다. 제가 궁금한 점은 다음과 같습니다. 시험인증평가 직무경험이 반도체/회로부문/품질관리에 필요한 역량으로 어필할 수 있는 부분이 있을까요? 감사합니다.

품질 교육을 받으려고 하는데

현직자 분들이 보시기에 어떤 교육 내용이 더 도움이 된다고 생각하시나요? 1. 시험인증 교육내용: ISO국제 심사원 교육 (9001 14001 45001 22000 13485) -> 증서 발급 KOLAS 법정 교육 (KS Q ISO/IEC 17025, 측정붛확도 추정)-> 증서 발급 해외인증전문가/GMP QMQC 분야 기초 실무 교육 교육 일수 총 70일 2. 품질관리 품질 QMQC관리 직무 전문 현장실무 교육(기초올계학 관리도 통계프로그램 등) 인증교육(ISO9001 해외인증 CB) 민간자격 발급(QMW SIX SIGMA) 국가공인 자격 (품질경영) 대비교육 교육일수 총 60일

삼성 sdi? 삼성전자?

인서울 4년제 국숭세단 라인 화학공학입니다. 학점 : 3.57/4.5 - 교육이수사항 국가기술표준전문가 교육과정 [KTL] 반도체 공정실습 (1개월) 반도체 소자 및 핵심공정 강의 이수 반도체 데이터 분석 (엑셀) 강의 이수 2차전지 선행품질 직무 부트캠프 [코멘토] - 자격증 Iso 9001 심사원(보) ISO 19001 심사원(보) ISO 45001 심사원(보) KS Q ISO/IEC 17025 (3월 말 예정) 해외인증 전문가 (CB) KOLAS 측정불확도 (3월 말 예정) 컴활 2급 - 어학 오픽 IH 위 스펙을 토대로 지원하면 삼성전자와 삼성sdi 중 어디에 더 가능성이 높을까요?

규격 및 스펙 지식

품질부서에 일하는데, 솔직하게,,,검사관이라고 해야하나.... 규격하고 스펙알아서 체크하는 직무인데,,, 이거 전문성이라고 해야하나... 그냥 좀 아는게 있는것뿐인데, 이게 전문성인가요?? 물론 규격이 KS 및 해외인증 규격이 달라서 그건 오픈AI가 더 잘 알고, 고객 만나서 이상있으면 체크하고 문서작성하고 보고하고, 영업에서 저희가 전자제품회사라 인증받아야할 프로젝트생기면 같이 조인하고 이런 업수인데, 이게 전문성인가요?? 솔직하게 전공자 및 1달이면 누구나 할 수 있는거 같아서 ㅠㅠ

품질관리 QC부서로 취업 가능한지

안녕하세요. 저는 qc로 취업을 희망하고 있는데 가능성이 있는지 너무나도 궁금합니다!!! (원래 전공살려서 취업을 하려고 하다가 갑자기 품질쪽으로 취업을 하고싶어서 준비하고 있습니다. 제가 생각하기에 늦기도 했고 전공도 아예 무관해서 걱정이 됩니다ㅠㅠ) 현재) 02년생 여자 컴활1급, 컴활 2급 오픽 ih adsp 자격증 조경기사 운전면허 단국대 조경학과 학점 4.2(이과이긴 합니다!) 품질교육 듣고나서 인증될 것들) KOLAS(17025, 측정불확도) ISO(9001,14001,45001) QME 6시그마 GB 해외인증 CB 품경기(이거는 내년 초에 따려고합니다) 궁금한 것) 1. qc 분야로 취업이 가능할까요? 2. 추가하면 좋은 것들은 무엇이 있을까요? 3. 가지면 좋은 역량(책임감, 꼼꼼함 등) 4. 가장 입문하기 좋은 분야(식품, 화장품 등등) 감사합니다!!

의료기기 ra가 의약품 ra에 도움이 될까요?

안녕하세요! 학사로 의약품 ra 희망하는 취준생입니다! 의약품 ra는 인턴 및 취업의 문이 좁다보니,, 청년 미래 일경험 프로그램으로 '의료기기 ra 2달 인턴'을 지원하여 합격한 상태입니다,,! ra 부서에서 해외인증 업무를 진행한다고 해서 뭐라도 도움이 되지 않을까 하고 지원했었는데, 이게 현재 취준하는데 도움이 될지 고민되어서 조언 구합니다,,! 면접장에서는 MDR을 할 수 있겠냐 이런 식으로 이야기 하시긴 하셨습니다,,,!아마 가면 MDR과정 업무 보조하거나 어깨너머로 볼 것같아요,,! 어떻게 하는 것이 좋을까요,,! 인턴을 가지 않으면 GMP 교육 등 찾아보면서 취업 준비할 것 같습니다!

자소서 약점에 전공 지식 부족 적어도 되나요?

마케팅 직무 지망생인데, 상경계열 전공했습니다. 마케팅 대행업체에서 인턴 경험하면서 다른 직원들보다 공모전, 팀플 경험이나 이론적 지식이 적다는걸 체감했는데 자소서에 이런거 약점, 혹은 직무 수행 시 예상되는 어려움으로 적어도 되나요? 꾸준한 공부와 저만의 강점으로 극복하겠다고 적구요.

외국계 인턴

안녕하세요. 요새 대행업체 통해 외국계 유명기업에서 1-2년 계약직, 4-6개월 영업관리, 마케팅, 구매 직무로 인턴 면접제의가 들어오는데.. 현직자 분들 의견을 여쭤보고자 질문합니다. 일단 저는 외국계 갈 생각을 해본 적이 없고, 경력을 쌓더라도 정규직으로 가서 경력을 쌓고싶은데..외국계는 보통 계약직이라고 하더라고요. 여자이고, 나이가 적은게 아니라 올해는 꼭 취직을 해야한다는 목표로 취준한지 2개월 됐는데 보통 좋은 기업 들어가신 분들은 짧게라도 인턴경험이나 그 직무를 해본 경험이 있더라고요..저는 사실 회사에서 경험은 없거든요. 그냥 여러가지 아르바이트를 많이해서 현장경험들이 많은거지.. 그래서 결론은 지금 상황에서 제가 인턴 기회를 계속 잡다가 인턴을 4-5개월이라도 하면서 취준을 하는게 나을지 그냥 취준에만 올인해서 한달이라도 빨리 취직을 하는게 나을지 현직자 분들은 어떻게 생각하시나요?