영업관리 직무 커리어패스가 알고싶습니다
영업관리 직무 커리패스가 알고싶습니다 Spc가 아니라 타 회사도 궁금합니다 회사마다 많이 다른가요?
프랜차이즈 영업관리 분들께 여쭤봅니다!!
다른 영업관리 현직자분들도 후임자가 어떤 특징을 가졌으면 좋겠나요~~? 실무진들의 의견이 궁금합니다ㅜㅜ
안녕하세요! 식품회사 영업관리 직무 수행시 어려운 점을 알고 싶습니다.
제가 지원하는 직무는 영업관리입니다. 영업관리에서도 식품회사 영업관리인데 직무를 수행할 때 겪는 어려움을 알고 싶습니다. 예를들어 말씀드리겠습니다. 제가 조사한 바에 따르면 파리바케트의 영업관리 직무는 작게는 점포경영을 통한 매출관리, 크게는 거래처 및 대리점 매출관리를 수행한다고 알고 있습니다. 이러한 직무 수행과정에서 겪을 수 있는 어려움을 알고 싶습니다. 감사합니다.
파리바게뜨 영업관리 직급별 기간 질문입니다.
파리바게뜨 영업관리 자기소개서 항목 중에 개인 경력 측면에서의 목표를 작성하다가 직급별 기간이 궁금해졌습니다. ex) 사원 3년, 대리 4년, 과장 5년 또한 그 직급에 가장 핵심 업무는 무엇일까요?? 현직자분들의 도움 부탁드립니다!!
국내 영업관리 직무인데 오픽 성적을 올려야 할까요?
현재 토익 880, 오픽IM1인데 이번에 SPC그룹에 파리크라상 영업관리 지원을 생각하는데 영어스피킹 레벨제한은 없지만 성적 기입이 필수더라고요 현재 오픽 성적이 걸려서, 시험을 다시 쳐서 보완을 하는게 필수적일까요?
spc 파리크라상 영업관리 업무에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 멘토님 spc 중 파리크라상에 지원하려는데 파리바게트의 영업관리직과 커피음료(커피앳웍스) 영업관리직을 고민하고 있습니다. 사실 커피를 굉장히 좋아하고 관련 자격증도 취미로 땄던 경험이 있어서 커피음료 영업관리직으로 지원할까 생각해보았는데 커피앳웍스 점포가 많지도 않고 TO 자체는 파리바게트 영업관리직무가 더 많지 않을까 싶어서 고민입니다... ㅠㅠ 또 파리바게트나 커피앳웍스 영업관리직의 커리어패스는 많이 다른 방향인지 궁금합니다. 직무 설명으론 파리바게트는 직접 현장경험을 통해 부점장 - 점장 그리고 가맹점관리로 발전한다고 되어있는데 커피앳웍스 경우엔 따로 설명은 없고 다만 점포 경영에 관심있는 사람을 원한다고 쓰여있네요.
파리크라상 영업관리 직무와 관련된 최근 이슈로는 어떤 것이 있을까요?
면접을 준비하던 도중에 '회사 직무와 관련된 최근 이슈'에 대해 답하기가 쉽지 않아 질문 드립니다. 파리크라상 영업관리에 재직 중이신게 아니더라도, 이 질문에 대한 답변을 어떻게 풀어가면 좋을지 조언해주실 수 있다면 감사합니다!
방향을 잃었습니다..
이번 상반기에 1.현대자동차 해외영업 탈 2.삼성전자 해외영업 합 3.lg전자 영업본부탈 4. 롯데자산운용 -글로벌신사업개발 탈 5.기업은행 합 6.우리은행 탈 7.한화글로벌신사업개발 탈 8.spc 파리크라상 영업관리 탈 9.cj 제일제당 식품마케팅 합 이중 삼성 cj 기업은행 세곳 서류 붙었습니다 저는 여자 서울중상위권 대학에 상경계 학점 3.85 인도네시아어 말하기 opi AL (advanced low) 토익 955 토스 7급 170 독일어 zdb1(고등학교때배운거라 사실 기본적회화만 가능) 해외인턴 및 수출상담회 개최 통번역 경험등등 있는데요 제가 분석한 패인은 제 2외국어에 너무 기대서..? 일정 문어다리처럼 이직무저직무 손대서인지 아니면 학벌이나 그런데 있는지 .. 패인을 잘 모르겠습니다.자소서를 여기서 참삭받기도 했는데 기대도 안한 첨삭도 안받은 곳이 붙고 일단 인적성을 미리 준비하고.. 그외에 자소서나 스펙은 어떻게 준비하는게 좋을지 조언 부탁 드립니다..간절
파리크라상 영업관리
파리크라상 영업관리 직무의 경우 연차별로 업무가 어떻게 변화하는지 알고 싶습니다. ex) 1~3년차, 5~10년차, 그 이후 등 또한, 이에 따라 어떠한 경력개발이 중요한 요소일지도 구체적으로 말씀해주시면 감사하겠습니다.
파리바게뜨 영업관리가 하는 일
파리바게뜨 영업관리자가 하는 일이 무엇인가요? 수요예측 (재고관리 / 유동인구 체크나 연령층 선호제품 파악으로 생산량 조절 등) 인사관리(제빵사 및 서비스 사원 관리 평가 등등) 행사기획 (데이행사 등등 분석으로 문제점 및 개선점 도출 등) 이런거 하는 걸로 알고 있는데, 아닌가요?
식품 업계 프랜차이즈에서 알아야 하는 것 알려주세요!!!
1. 식품 업계 프랜차이즈의 경우 30분 이후엔 폐기해야 한다라는 규칙이 있을 때 안따르는 경우 어떻게 하나요? → 패널티 부여, 경고, 재교육 및 안내 지도 외 방법이 있을까요? 2. 식품 업계의 QSC 확인 법 → QSC 별로 체크리스트가 있는 걸로 알고 있습니다. 가맹점, 점포 자체 체크리스트를 통해 해결할 수 있지만 → 영업관리자나 담당자가 직접 내방 해 지도 안내 하는 걸로 알고 있습니다. → 이 때 검사관 처럼 철저히 조사하는지 아니면 은근 슬쩍 조사해 개선 부분을 애둘러 표현하는지 궁금합니다. ⇒ 이게 궁금한 이유는 결국 가맹점은 가맹점주님이 운영하시는 것이기에 참견으로 느끼실 수 있기 때문입니다. 3. 식품업계 영업관리자가 유념해야할 사항이 궁금합니다! → 예를 들어 식품업계 특성상 머리, 수염 등 체모가 들어가지 않도록 교육 및 지도 → 식품 유통기한 확인 및 폐기 여부 확인 등 아직 식품업계 영관에 대한 개념이 잡히지 않아 잘 모르겠습니다.
자소서 글로벌 역량 문항
이번 하반기 자소서에 3.본인의 글로벌 역량(혹은 경험)은 무엇이며, 이를 바탕으로 입사 후 회사에 기여할 수 있는 바는 무엇인지 서술해 주십시오. 이런 문항이 있는데 국내 영관을 뽑는데 글로벌 역량을 왜 갖춰야 하는지 모르겠어서 어떻게 써야할지 감이 안옵니다. 제가 해외에서 인턴했던 경험이 있는데, 행동을 통해서 팀장을 설득했던 경험이 글로벌 역량에 포함되는 걸까요?
Q&A
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