멘토링
직무소개
반도체 질문) 게이트 spacer 두께 불량시 어떤 일이 발생하나요?
spacer가 너무 많이 깎이거나 덜 깎인 상황을 가정했습니다. 혹시 질문에 오류가 있는지 점검 부탁드립니다. 1. 너무 많이 깎아서 spacer 얇아진 경우 Channel 영역 짧아짐, LDD 영역의 doping 농도 증가 => Drain 영역이 예상보다 더 도핑됨, DIBL 심화로 Vth 낮아짐. (이때 Vd=0.1V, 2V 조절하면서 차이가 클수록 DIBL 발생했음을 확인 가능) 2. 너무 적게 깎여 spacer 두꺼워진 경우 LDD영역이 예상보다 더 light하게 도핑 => depletion 영역 증가 => S,D depletion 영역 겹침으로써 punch through 현상 발생, S-D간 누설전류 발생 (I-V curve 에서 Subthreshold swing 커진 것으로 확인 가능) 감사합니다.
현대카드 space branding 에 대해 궁금합니다.
건축학과 전공자이고 현대카드 space branding에 대해서 관심이 생기고 취업을 준비하려고 합니다. 주변에 현직자 분들이 없고, 직무 소개만으로는 힘들어서 여쭤보게 되었습니다! 1. 건축학과 전공을 하고 전회사에서 반년동안 가상공간 스페이스 디자이너로 일한 경험이 있기는 하지만, 전공이 디자인 쪽은 아니다 보니 space branding 에 지원하는 자체가 너무 생뚱맞지 않은지 걱정이 됩니다. 2. 스페이스 브랜딩 부서에 중점적으로 하는 것이 공간을 통한 브랜드 마케팅인지 아니면 공간을 디자인하는 것에 초점이 맞추어져 있는 것인지 궁금합니다. 3. 지원할 때 어필하면 좋은 스킬이나 능력 그리고 인재상? 같은 것들이 궁금하고, 보통 이 직무의 현직자 분들의 스펙(?)같은 것들이 궁금합니다.
현대카드 space brand 직무에 대해 여쭤봅니다
안녕하세요 현대카드 space brand 직무에 대한 정보를 찾고 있는데, 합격 사례나 스펙이나 준비해야 되는 것에 대한 정보가 없어서 이렇게 자문을 구합니다. 포트폴리오가 필요한지와 포트폴리오 방향을 어떤식으로 ( bx관련도 포괄적으로 다루는 것 같기에, 공간에 대한 것만 필요한지, 다양한 작업이 필요한지) 구성하면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요 포워딩직무 희망 취준생입니다.
포워더가 하는 일에대해 궁금한 것이 있어 질문드립니다. 포워더 업무중 화주의 물건을 선사에 booking하는데 있어서 선박의 space를 확보하는 것도 포워더의 역량인가요? 만약 그렇다면 space를 얻어내는 것 차체가 실적이 되는지 궁금합니다.
현대카드 브랜드팀(그중에서도 spacebrand)관련 질문
안녕하세요, 저는 건축학부 5년제 건축학도입니다. 저는 설계뿐만 아니라 공간 기획 및 브랜딩이라는 분야에도 관심이 있습니다. 그래서 현대카드 브랜드팀, 특히 spacebrand team에서는 현대카드의 브랜드와 각종 제품, 그리고 서비스를 오프라인 공간으로 제공하는 기획을 하는 것으로 알고 있습니다. 건축학과 출신이 이 팀에 입사가 가능한지, 최근에 떴던 공고를 보면 경력직으로 뽑으시는 것 같은데 혹시 신입으로도 지원이 가능한지, 그렇다면 현대카드 공채로 들어가서 인사과정 거쳐 부서 배치가 가능한지 궁금합니다. 또한, 후에 경력직으로 지원했을 때 설계사무소나 건설업계에서 일한 경력을 취급해주는지 궁금합니다. 그리고 건축학과 학생으로써 미리 준비할 것들을 추천받고 싶습니다. 제가 생각하는 것은 먼저 경영 복전(마케팅이나 경영 등의 공부), 직접 본인의 브랜드 런칭, 창업 경험, 설계 수업에서 브랜드 및 공간 기획 관련 주제 설계, 관련 공모전 및 인턴 경험 생각합니다.
포토공정 용어에 관하여 질문이 있습니다,
궁금한것은 Pitch와 Feature size 그리고 CD입니다. 우선 제가 이해한 것을 말씀드리겠습니다. Pitch는 반복되는 패턴과 패턴 사이 거리를 의미합니다. 단순히 표현한다면 line + space 로 표현할 수 있습니다. Feature size는 단순히 패턴 size를 의미합니다. 앞서 이야기한 line 또는 hole , space 와 같은 패턴의 사이즈를 의미하며 minimum feature size는 대체로 Gate length를 나타냅니다. CD는 포토 마스크를 통해 구현하는 길이 중 전기적으로 중요하다고 생각되는 임의로 지정된 패턴의 길이를 나타냅니다. 마스크 마다 이 CD값을 측정하는 ADI / ACI CD를 통해 패턴 형성이 제대로 되었는지 확인합니다. 여기까지가 제가 이해한 설명입니다. 이 세 용어는 포토 공정에 있어 중요하다고 생각해서 제가 생각하는 개념이 맞는지 또는 틀리다면 맞는 설명은 무엇인지 궁금해서 이렇게 질문을 올리게 되었습니다!
Bar CD란
CD에 대해서 헷갈려서 질문 드립니다. line CD, space CD, Bar CD, 패턴 CD가 있던데.. PR하부의 식각되지 않은 부분의 너비= lineCD 식각된 부분의 너비= space CD, Bar CD, 패턴 CD 이라고 보면 되나요??
한화에어로스페이스 - 스페이스 허브 (space hub) 정보가 너무 없네요 ㅠㅠ
이번에 한화에어로스페이스, 그 중에서도 스페이스 허브 크루 신입 모집에 지원하려 하는데요, 사진이 안 올라가는데... *직무: 항공우주/기계 *담당업무 :기계 시스템 및 구성품 설계, 시험평가 연소기/터보펌프 설계/해석 및 성능평가 유도제어 및 비행성능분석 S/W 설계 *자격요건: 항공우주, 기계공학 분야 학사 이상 학위 보유자 *우대사항 :설계/해석 TOOL 사용 가능자 어학 역량 우수자 (오픽 im2 (720) 이상) 이렇게 돼있습니다. R&D (연구개발) 직무 맞나요? 자소서 직무역량 문항에는 1. 기계공학 전공 지식 2. 설계/해석 TOOL 사용 역량 이렇게 두개로 나눠서 쓰려고 합니다. 지거국 4년제 졸업, 학점 3.5/4.5인 기계공학 학사 인데 한화 계열은 처음 지원해봅니다. 가능성 있을까요?
한화에어로스페이스 space challenger academy 국비지원교육 관련 질문드립니다
제가 이번에 글 제목의 국비지원 과정에 합격하였는데요 해당 과정이 취업을 함에 있어서 큰 도움이 될지 즉 스펙으로 활용 가능할지 궁금하여 질문드립니다
현대카드 브랜딩 직무
디자인 전공자이고 현대카드 space branding과 UX/design 부서를 목표로 두고 취업을 준비하려고 합니다. 주변에 관련 직무 종사자분들이 전혀없고 홈페이지의 직무소개만으로는 한계가 있어서 여쭤봅니다. 1. 두 부서에서 정확하게 어떤일을 하는지 부서간의 연계가 있는지 궁급합니다. 특히 스페이스 브랜딩 부서에서 중점적으로 하는것이 공간을 통한 브랜드'마케팅'에 초점이 맞춰져있는지 공간을 '디자인'하는것에 좀 더 비중이 있는지 궁금합니다. 2. 만약 스페이스 브랜딩 부서를 원할때 실내인테리어나 공간디자인 관련 스펙과 캐드나 맥스, 스케치업같은 툴을 다룰 줄 아는 능력과 관련 전문적인 포트폴리오가 있다면 도움이 조금이라도 될까요? 3. 브랜딩과 디자인이 결국 마케팅과 연관되어있다고 생각하기때문에 마케팅 관련 스펙도 쌓아볼 생각인데 이외에 두 부서들을 지원할때 어필하면 좋을 스킬이나 능력이 무엇이 있을지 궁금합니다. 이외의 모든 분들의 다른 답변도 환영합니다. 감사합니다
LG화학 석유화학사업본부에서 더이상 LCD와 OLED에 관련된 재료를 납품하지 않나요?
LG화학 석유화학사업본부에서 더이상 LCD와 OLED에 관련된 재료를 납품하지 않는지 궁금합니다. 1)편광판의 PSA를 더이상 생산하지 않나요? 2) LCD의 Seal이나 Spacer는 석유화학사업본부 담당이 아닌가요?
반도체 피치,슬릿 차이
반도체 책을 통해서 슬릿의 크기가 감소할수록 회절된 광이 렌즈 바깥으로 모두 빠져나간다고 배웠는데 공정 실습할 때에는 피치가 빛이 들어오는 양을 결정해서 가장 중요하다고 배웠습니다. 1. 슬릿과 피치의 차이점과 2. 술릿의 폭이 좁을수록 회절이 심해지는데 슬릿이 아니라 피치가 중요한 이유가 궁금합니다. 3. 피치=line+space인데 Slit=space인가요?